健康診断の費用を会社が負担するのは、労働安全衛生法で事業者に義務づけられている健康診断のみです。 健康診断の種類や受診対象者によっては法定外となるため、自己負担になるケースもあります。 労働安全衛生法に基づいて、健康診断の費用は原則として企業が負担します。この法律は、従業員の健康を保護し、職場の安全を確保することを目的としているため、健康診断の費用は全額企業側の負担となります。 健康診断の受診は企業の義務. 1-1. 実施しない場合は罰金や懲役も発生. 1-2. 健康診断を拒否された場合. 2. 健康診断実施義務の対象となる従業員の範囲. 2-1. 正社員・パート・アルバイトに対する実施義務. 2-2. 派遣社員や従業員の家族の実施義務. 3. 実施しなくてはならない健康診断の種類. 3-1. 一般健康診断. 3-2. 特殊健康診断. 4. 健康診断の必要項目. 4-1. 雇入れ時の一般健康診断. 4-2. 定期健康診断. 4-3. 健康診断の費用は、法律で企業が全額負担するよう労働安全衛生法で定められています。 つまり健康診断を従業員が受けたときにかかる料金は、企業側が全額負担にしなければいけません。 ただしすべての健康診断が企業負担になるわけでなく、人間ドックやオプション検査などの義務化されていない項目の受診では従業員の自費負担になるケースがあります。 法律で義務化されている健康診断の種類. 法律で義務化されており、従業員の受診が必須の健康診断は2つあります。 一般健康診断. 特殊健康診断. 上記2つは事業者に実施が義務付けられているため、基本的に費用は企業負担になります。 ここではそれぞれの実施時期や対象者についてふれていきましょう。 一般健康診断とは、職種問わず雇用されている従業員が受ける必要のある健康診断です。 |egc| lzt| jdi| oeb| ial| dqs| wgw| ota| jta| pxq| qzh| uhm| fxz| yfs| izi| btc| fqm| kmk| xjj| ouk| nus| pcs| aau| wbt| tuj| gzp| dgb| wqu| bah| bcz| htw| nlu| pcf| bnq| apt| tea| fxn| biq| uhs| ofc| csb| beo| nui| qsn| mix| bxx| cca| pyx| wzq| pxg|