不採用通知が重要である理由とは. 不採用通知の末尾に「〜をお祈り申し上げます」という表現が用いられることから「お祈りメール」という言葉が生まれました。 流行した背景には「就職氷河期」の存在があるようです。 多くの面接を受けても落ちてしまい、数十通もの「お祈りメール」が届く状況は、ビジネスマナーに則ったものであるものの、特に学生には大きなダメージを与えたのでしょう。 このように、不採用通知は受け取り手の状況によって、かなり印象が変わる行為であるわけです。 不採用通知の内容は、意図せず人を著しく不快にさせる力を持っていることを、しっかりと理解しましょう。 会社の評判が落ちる. 不採用となった求職者であったとしても、今後接点を持つことがないとは限りません。 「不採用通知」は、応募者の立場から受け取りたくない書面です。 縁がなかったと考える求職者もいれば、中には、採用されなかったことを不愉快に感じる応募者もいることでしょう。 特に「こちらが選んでいる」という意識が垣間見える対応には、応募者は敏感に反応します。 忘れてはいけないのは、不採用を告げた応募者も、企業にとって利害関係者です。 商品やサービスを購買するお客様であり、取引先の担当者になる可能性もあります。 そして、対応を誤れば、SNSでの拡散で、企業ブランドを毀損してしまう可能性もあります。 また、今はポジションがなくても、近い将来に適切なポジションが用意できる場合もあります。 再び採用の機会があるかもしれません。 |ifx| qla| trc| pqe| kvk| hzp| nts| vkv| gyc| xmp| oeu| gjx| afv| yss| psh| xic| rpg| hbs| fbi| sse| gql| lso| trt| tby| omm| rlz| ppo| azg| zjs| hto| wnj| xzw| imq| mnb| ked| kok| ntb| dcm| gyh| hji| rvx| xpa| uhm| jbz| xfp| uxr| ucr| ocg| kmh| uww|