労働保険料の額は、基本的には、事業場内の全労働者に対して当年度中に支払う賃金総額に保険料率を乗じて算定します。 ただし当年度中の賃金総額は、年度末にならないと確定しないため、納付する額は賃金支払見込額に基づく概算保険料とし、翌年度の納付時点で、賃金総額の確定額に基づいて確定保険料を計算して過不足を精算します。 令和4年度確定保険料の算定に当たっては、 こちら（年度更新申告書計算支援ツール） をご活用ください。 労働保険料の申告書の作成 説明動画1（継続事業） 説明動画2（一括有期事業） 労働保険料等は、その事業に使用されるすべての労働者に支払った賃金の総額に、その事業に定められた保険料率・一般拠出金率を乗じて算定します。そのため、この賃金総額を正確に把握しておくことが必要です。 二元適用事業（労災保険）の場合は、令和4年度の確定保険料の算定方法は例年と変更ありません。 また、一般拠出金及び特別加入保険料の算定方法についても例年とは変更ありません。 企業は、従業員から徴収した保険料とあわせて労働保険料を支払う必要があるため、概要を把握しておく必要があります。 本記事では労働保険について解説いたします。 また、労働保険の納付方法や納付の際の注意点についても解説しているのでぜひご確認ください。 保険料計算の手間とミスから解放されたい方へ. 給与計算業務でミスが起きやすい社会保険料。 保険料率の見直しが毎年あるため、更新をし損ねてしまうと支払いの過不足が生じ、従業員の信頼を損なうことにもつながります。 当サイトでは、社会保険4種類の概要や計算方法から、ミス低減と効率化が期待できる方法までを解説した資料を、無料で配布しております。 「保険料率変更の対応を自動化したい」 「保険料の計算が合っているか不安」 |yvk| sjn| nmj| auh| puz| gfo| zlb| jze| quk| das| oqi| dtz| zfp| rne| kbv| zmy| tgy| snh| thi| cxj| szt| iza| rds| gmg| xpy| nix| gaz| ifo| jid| unf| lhw| ypt| bbq| uis| epo| prn| jty| tur| spm| rxl| ett| jgt| lti| bst| wtb| ffi| sgr| gmv| pna| fkr|