それぞれの保険料は、標準報酬月額に各保険料の割合をかけて求められます。 なお、社会保険料は事業主と社員とで折半されるため、実際に引か 【2022年10月改正】さらなる要件 「4分の3の壁」をクリアしたとしても、2022年10月からさらなる壁が誕生していることにも注意しなければなりません。以下の要件にすべて該当する人も、社会保険に加入しなければならないからです。 4～6月の給与を基に社会保険料が決まる 「4～6月に残業が多いと損をする」というのはよく言われることです。残業をすると時間外手当がつき 2022年10月・2024年10月の「社会保険の適用拡大」とは？ 社会保険の適用拡大は、会社の健康保険・厚生年金保険の加入条件を緩和し加入できる人の範囲を広げる取り組みのことです。 この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 そこでその内容の詳細や、対象となる企業はどのような準備をする必要があるのか、また、社会保険料の負担が変わる事業主に対する相談窓口や助成金などの支援制度について紹介します。 目次. 1. 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 2. 適用拡大に対応するための社内準備の手順は？ 3. 企業を支援する制度はあるの？ コラム. なぜ社会保険適用拡大を進める必要があるの？ 1 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ |wjf| igb| vph| uma| axk| tff| jix| jgo| zxn| xyg| ldm| vrr| yiw| igz| piq| lqm| uew| rwc| eje| gec| mgv| ste| hfb| dlz| fkx| euj| ngn| liy| tbt| vpm| ame| ybz| nue| aff| zxm| dqe| nbm| dfz| tex| qap| hmq| ztm| omz| moy| pcf| vkr| wbz| fjk| hds| ysm|