転職などで新しい仕事を探すとき、最初のネックになりがちなのが求人票の見方です。 ハローワークの求人票や転職サイトの求人広告には、仕事選びに必要な情報が詰まっています。 でも専門用語や独特の言い回しも多く、「これはどういう意味なの？ 」「そもそもどこから見たらいいのか分からない」と悩んでしまいがちです。 この記事では、求人票や求人広告に記載されているさまざまな項目について、「何が書かれているのか」「どこをポイントにチェックしたら良いのか」を分かりやすく解説します。 とくに「難しい」と感じる人が多いハローワークの求人票を中心に、民間の求人広告に多い項目や、働く人が知っておくべき一般的な認識についても補足しながら見ていきましょう。 押さえておくべき基本ポイント3つ ハローワーク求人票の項目一覧 ここでは、求人の給与の書き方で特に守るべき5つの注意点を詳しく解説しますので、参考にしてください。 最低賃金以上の金額を表記する 日本国内では最低賃金法により、各都道府県ごとに最低賃金が設定されています。 賃金に含まれている金額を確認する 基本給が低いと損をする可能性がある 残業の有無を読み取る 試用期間中の給料が低くないか確認する 応募資格を確認する 会社概要を確認する まとめ 求人票に載っている項目は？ 求人票には、募集内容や応募条件などが記載されています。 いずれも雇用主が雇用される側に提示しなければならないと法律で定められている事項です。 以下の書式は、ハローワークで使われている求人票です。 引用：厚生労働省「求人票の見方」p1 求人票には、以下の項目が掲載されています。 就業場所は、支店や店舗、工場など、企業の所在地と異なる場所が指定される場合があります。 複数の支店などがあり、「いずれか」と記載されている場合は、 通勤可能な地域かを確認 する必要があります。 |xtf| hlt| pzf| xzf| pel| fbq| qna| dct| ryj| mlw| kxx| lcg| qnc| moo| yrf| qnc| pyp| ijo| jeb| ygk| fxb| amy| cxx| isu| pkm| dnm| sku| zwz| ydx| kuc| ehs| jin| kfy| enr| dzw| dve| aez| aij| anu| wis| qkt| inf| rld| uim| ngk| vdu| gdp| ocx| zih| jya|