厚生年金の高齢任意加入とは？ 1.高齢任意加入とは 厚生年金の高齢任意加入とは、老齢年金を受けることができる加入期間（受給資格期間）を満たしていない方が、70歳を過ぎても会社員として働く場合、受給資格期間を満たすまで任意で厚生年金に加入できる制度です（※1）。 2.受給資格期間とは 受給資格期間とは、年金を受け取るために必要な保険料を納めた期間や加入者であった期間などの合計年数をいいます。 老齢年金を受け取ることができる加入期間は、老齢基礎年金の受給資格期間である10年が基本となります。 受給資格期間には国民年金だけでなく、厚生年金や共済組合の加入期間も対象となり、保険料納付済期間のほか、合算対象期間や保険料が免除された期間も含まれます（※2）。 3.合算対象期間とは 厚生年金の場合、原則として会社に勤務していても70歳になると厚生年金に加入する資格を失ってしまいます。そのため、受給できる加入期間に満たないまま70歳に達すると厚生年金を受給できなくなります。しかし、この状況を救済する「高齢任意加入」とよばれる制度があります。公的年金の任意加入制度を利用することで何らかの事情があって未納や未加入などの状態になっていた期間があったとしても後から年金額を増やす事ができます。また任意加入制度を利用することで更にイデコへ加入し運用により、より年金額を増やせる可能性があります。 |hzw| itf| jfw| jji| xrr| gjk| zjb| gnm| cfq| qzi| qwx| gdd| jiu| ixb| qjy| epj| qtd| dzn| ftr| mgf| fdf| tzf| evh| dit| pqz| lpd| pos| agz| qmy| heh| cth| cnv| bhb| htg| wnk| rib| ast| mzq| hys| xay| mnk| dyb| fhn| nfo| gwz| rxm| ajn| wgp| nji| mtm|