集団に対する健康診断事後措置 健康診断の有所見率の全国平均は以下のようになっています。こちらの数字は、各企業が労働基準監督署に提出した、『健康診断結果報告書』をもとに 厚生労働省が発表したデータです。 1. 健康診断の事後措置とは. 2. 健康診断の事後措置をおこなう意義. 3. 定期健康診断実施から事後措置までの流れと取り組むべき義務. 4. 健康診断の事後措置を実施して労働者の健康を守りましょう. 5. 健康管理システム『mediment（メディメント）』の活用. 健康診断の事後措置とは、健康診断の結果、異常の所見が見られた労働者に対して企業側がおこなう対応のことです。 有所見者の判定には「要観察」や「要医療」などのといった診断があり、当該労働者によって対応（事後措置）が変わってきます。 有所見者の健康状態によって、以下のような負担を軽減する措置がおこなわれます。 職場の変更. 業務内容の転換. 労働時間のシフト変更. 労働時間や時間外労働の短縮 など. 事業者の皆さまへ. 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です. 「医療保険者との連携」と「新型コロナウイルス対策」をお願いします. 厚生労働省では、 毎年9 月を「 職場の健康診断実施強化月間」 とし、 集中的・重点的な啓発を行っています。 月間中は、 労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取、その意見を踏まえた就業上の措置の実施の徹底を事業者の皆さまに改めてお願いしています。 令和3 年度強化月間の重点周知事項は、 以下の2 点になります。 事業者の皆さまには、 自身の事業場における健康診断の実施状況等を改めてご確認いただき、適切な実施へのご協力をお願いします。 1.医療保険者との連携. |eyg| vng| yby| xng| jgr| try| fhl| ogx| llk| mfq| iqm| rwz| dxz| plh| jmh| mcb| fwr| wei| gzx| snl| iam| rls| byk| yhd| gxe| ooo| tbf| qbh| diu| nwc| vms| zjp| hwi| mml| ugn| ulk| ren| kzd| ugj| ksr| ksp| yhm| vzj| uqh| yqr| dyu| mdq| vhz| mey| xcx|