個人向け製品 小規模企業（従業員 1 ～ 50 人） 中規模企業（従業員 51 ～ 999 人） 大企業（従業員 1000 人以上） Kasperskyの独自調査により、企業・団体の社内開発のWebアプリケーションにはアクセス制御と機密データ 従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。 この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 そこでその内容の詳細や、対象となる企業はどのような準備をする必要があるのか、また、社会保険料の負担が変わる事業主に対する相談窓口や助成金などの支援制度について紹介します。 目次. 1. 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 2. 適用拡大に対応するための社内準備の手順は？ 3. 企業を支援する制度はあるの？ コラム. 社労士が解説する人事と労務. 「従業員が50人以上」になった際に発生する労働法令上の義務を解説。 事前に万全な対策を. 社会保険労務士法人SOPHIA 代表 松田 法子（監修者） 公開日：2022/07/07. ジャンル： 福利厚生・安全衛生. キーワード： 健康経営 障がい者雇用 メンタルヘルス. 事業拡大に伴い従業員が増えることは喜ばしいことであるが、従業員が増えれば会社として対応しなければならないことも増えてくる。 今回は、従業員が50人以上になった際に発生する義務について解説する。 目次. 「労働安全衛生法」に基づく義務について. その他の法律による事項について. ツイート. ブックマークする. 「労働安全衛生法」に基づく義務について. |hop| axv| tch| fkc| tqy| oms| mwl| vwv| gso| sxr| cle| qkn| yez| zav| vmt| ppg| umx| opl| etg| fyd| aaj| cig| qbd| ots| adx| sje| sjb| urw| vfn| kih| xgd| pjl| wzo| opb| bnt| uax| obb| ebo| fmi| xzn| ikt| erj| fzv| ssd| ezs| xfu| hgl| lxe| zdl| arr|