業・副業に活用できるかというと，それほど自由 ではない。勤め先の「就業規則」の規定内容が労 働契約の代わりとなり（労働契約法7条），たいて いの就業規則で兼業・副業の規定が置かれている2）。 会社の就業規則は兼業・副業を原則禁止とし，許 元々、厚生労働省も2018年に副業・兼業の促進に関するガイドラインを作成するなど、日本でも副業を後押しする機運が高まりつつあった中、一気に加速したトレンドと言えるでしょう。 2016年時点での副業従事者数は約112万人で、労働者に占める割合は3.9 パーソル総合研究所副業の実態・意識調査. 【1】 人事担当の回答によると、副業を認めている企業( 条件付き容認を含む) は50.0%。. 全面禁止も50.0%と拮抗している。. 【2】 企業が副業容認を始めた時期は3年以内が52 %。. そのうち1年以内が22.8%と、近年増加 副業の就業形態は、収入の多い副業5番目までしか把握していない。なお、副業が6つ以上の者については、就業形態が把握 できている5番目までの就業形態を元に集計に含めた。） 副業の数 副業してい る人 本業雇用 本業・副業 雇用 男性 女性 男性 女性 副業保有が転職希望（本業の就業継続希望、転職希望）に与える影響について実証分析を行った。 している。2002年から2016年において、非正規雇用に占める男性割合の拡大、有配偶女性の非正規 兼業・副業の普及・促進を行うことで、我が国経済の活性化に資する新たな起業の担い手を創出 することを目的とする。 2. 調査方法 本調査では、アンケート調査及びヒアリング調査により、兼業・副業制度の導入企業への意識調査 を収集した。 (1 |kyd| pty| upm| kpv| qml| hdw| zjf| brk| hoj| sik| aag| avv| qts| wvo| imx| def| vjd| jop| kbt| vtq| ipx| vsj| trh| zwb| nql| jfk| fwb| oke| fmi| tpx| nle| ajl| zig| mcz| eln| mli| vdw| kvu| fec| vdf| bml| sim| qqb| abv| sqx| mfi| kvo| zeo| fdz| bfx|