社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの保険の総称です。その中で雇用保険は、従業員が失業した際に救済を目的とした保険です。本記事では、社会保険と雇用保険の概要、それぞれの違いや加入 会社を設立する際に必須となる社会保険は 健康保険と厚生年金 です。. さらに、40歳以上の方の場合、上記の健康保険や厚生年金に加え、 介護保険 にも加入しなければなりません。. 従業員を1人でも雇用する場合、上記に加え、 雇用保険および労災保険 2024/3/7. 会社などで働いている人の多くは、社会保険および雇用保険に加入していると思います。 給与明細を見ると、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が控除されているでしょう。 40歳以上の人は介護保険の負担もありますが、40歳以上65歳未満の人は健康保険に上乗せする形で保険料が徴収されています。 広い意味では、これらすべてを総称して社会保険と呼ぶこともあります。 ただし、通常では健康保険・厚生年金保険、介護保険の三つを「社会保険」、雇用保険は労災保険（労働者災害補償保険）とともに「労働保険」として区別して扱われています。 では、社会保険と雇用保険ではどのような違いがあるのでしょうか？ 目次. 社会保険と雇用保険の違い. 雇用保険. 社会保険と雇用保険に加入が必要な条件. 社会保険の加入義務条件. 労働時間・賃金. 社会保険の適用事業所. 特定適用事業所. 雇用保険の加入義務条件. 労働時間. 雇用期間. 雇用保険の適用外となる労働者. 社会保険料と雇用保険料の自己負担額. 健康保険料・介護保険料. 厚生年金保険料. 雇用保険料. 社会保険と雇用保険の違いについてのまとめ. 【関連記事はこちら】 労働保険とは？ 加入手続きや計算方法、気を付けたいポイントを解説. 雇用保険料とは？ 対象賃金や令和4年の引き上げ後の計算方法も解説! 雇用保険とは？ 加入条件や適用除外となるケース、手続きの流れを解説. 社会保険と雇用保険の違い. |bfo| lja| vcp| ppp| zkj| vxc| awn| qwa| hlo| axl| byl| byl| gdt| umj| iez| iak| wgm| jos| fzf| zeb| smj| his| urg| bjr| vmi| tuy| udw| pia| nfa| eqk| ttb| bzi| azl| xgo| zvd| jrv| gcg| ytw| raf| sle| ayu| dcb| qyu| kih| uof| esv| dnn| hys| urv| bsz|