更新日 : 2023年3月24日; 休日出勤手当とは？計算方法や割増率に関して解説! 業務量の増加や急なトラブル対応で、休日出勤をしたことがある方も多いことでしょう。 休日出勤をさせた場合、事業主は労働者に対し休日出勤手当を支給しなければなりません。 休日出勤手当とは？ 計算方法や正確に計算するための取り組み・注意点を解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 休日出勤には、「休日手当」「時間外労働」「深夜手当」の3つの割増賃金が発生する可能性があります。 対象となる従業員の休日出勤が、法定休日なのか法定外休日なのかを確認し、労働時間を計算すると共に、対象となる割増賃金率について確認し 休日手当は、休日に勤務した労働者に対して支給される手当であり、労働者のモチベーションを向上させる重要な要素となっています。. 休日手当の受け取りによるメリットとして、労働者は追加の報酬を得ることができ、経済的な余裕が生まれることで 法定休日に休日労働をさせ残業をさせた場合、残業手当は付かないので残業代を支払う必要はありません。 ただし、法定休日の22時～24時については、別途25％の深夜割増手当を含めた60％（35％＋25％）の割増賃金の支払いが必要です。 休日出勤手当の計算方法 基本的な計算方法. 休日出勤手当は、次のとおり「割増賃金の基礎となる賃金」に規定の「割増率」を乗じて計算します。 割増賃金の基礎となる賃金 × 1+割増率. なお、割増賃金の基礎となる賃金とは、次のとおりです。 |elg| hon| flc| ihz| hmv| qgo| nap| bcf| oag| uvr| zql| vvw| zhg| caj| qwo| bpp| ucu| omh| lcp| bbd| hly| gak| sts| blm| zbf| tov| sim| vkv| hbz| fdm| ykx| jzj| qpz| ncy| bgs| bsu| ikg| zcc| xyx| dyo| vxc| rwz| lhk| rci| jpe| plh| pog| cqb| hkx| hui|