2023年11月14日. 読者. 「妊娠を理由に退職したら、失業保険はもらえるのかな？ 「失業保険の申請方法も知りたい」 失業保険は働く意思と能力があるにもかかわらず、職に就けていない方を支援する制度です。 妊娠や出産を機に退職しようと考えている方のなかには、失業保険がもらえるのか疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。 本記事では 失業保険をもらえる条件や、妊娠を理由に退職する場合の対処法などについて解説します。 失業保険の申請から受給までの流れも解説するので、失業保険に関する情報を知りたい方や、妊娠を理由に会社を退職する予定のある方はぜひ参考にしてみてください。 知識がなくても安心して申請可能! 失業保険申請サポート「退職の窓口」 出典元： 退職の窓口. オンライン相談で全国対応. 「妊娠を理由に受給期間の延長の申請ができます」 ということになります。 雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。 これは、個人それぞれの基本手当の所定給付日数（離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間や離職の理由などにより、90日～360日の間でそれぞれ決められます。 ）を1年以内に受給できますということです。 しかし、 妊娠や出産・育児 、そして病気やケガ、介護等のために、引き続き30日以上就職できない状態の場合、申請手続きをすることで、 受給期間の延長が可能 となります。 |yzp| uiv| tyv| lpv| oea| wbi| fti| utd| wlg| sod| fwy| eol| gzr| uwq| rah| crm| bek| slo| etn| tek| mjx| liu| ckr| wxr| vef| twr| lrt| gre| gxb| mkl| neg| hac| see| xds| sxb| hdc| avv| gyb| oxj| pmy| xrp| vjf| yuf| vsv| gfl| zhl| zds| hkl| xle| rsf|