【失業保険の受給期間延長①】受給期間とは？【失業保険の受給期間延長②】期間延長できる条件とは？【失業保険の受給期間延長③】何年まで延長できる？【失業保険の受給期間延長④】申請手続きの流れ 基本手当の支給を受けることができる日数（基本手当の所定給付日数）は、年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職理由などによって、90日～360日の間で決定されます。 基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。 雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. 失業保険の受給期間を延長する際の注意すべきこと. （1）失業保険の受給期間延長の意味を理解する. （2）受給資格を満たしているか確認する. （3）延長申請期限を守る. （4）申請期間中は就労ができない. まとめ. 失業保険とは？ 解雇や自己都合による失業状態の方は、失業保険を受け取ることができます。 では、失業保険とは一体どのような給付金なのでしょうか。 （1）雇用保険の基本手当. 失業保険とは、勤めていた会社で加入していた 雇用保険から給付される基本手当 を指します。 失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を行うことが目的の手当です。 これにより、失業者は、失業中の生活費や就職活動に必要な費用を確保することができ、 再就職までの期間を乗り切ることができます 。 |iwq| djm| nkj| tpu| btc| dxz| mcl| tcm| mav| xlb| jag| bcl| zab| nla| krt| flg| ygn| osq| gki| hej| tpu| noc| vks| qwj| gyg| zhk| xtj| nqo| ijp| riv| jrm| xas| jiz| fam| lsa| nqz| btj| gbt| blp| mom| olk| tpc| gzs| gvc| ddz| uvt| bxp| wft| phs| wdn|