アルバイトが人手不足になる要因の1つは、生産年齢人口の減少でしょう。 前述したように、総務省が発表したデータから1995年をピークに生産年齢人口は減少しています。 生産年齢人口の約4割はアルバイトを含む非正規雇用が占めているため、減少することでアルバイトが人手不足になると言えます。 また、一部の業界では新型コロナウイルスの影響で求人倍率が下降しているとも考えられますが、非正規雇用者の定着率があまり高くないことからも、常に人手を必要としている企業の数は多いと言えるのではないでしょうか。 2.2.労働条件・環境に魅力を感じない. アルバイトは、労働条件や職場環境を重要視する傾向があります。 任される仕事の責任が重い. 飲食アルバイトでは他の業種と比較して体力が必要なことや、正社員とアルバイトの仕事に区別がつけにくいことが人材不足の原因となっているようです。 いずれも人材不足による悪循環が発生しやすいため、場合によっては人材確保の方法を見直す必要があるかもしれません。 長時間の立ち仕事がつらい. 飲食店では長時間の立ち仕事になりやすいため、体力面での辛さを感じる人が多いようです。 飲食業の離職者308人を対象にした リクルートの調査 によると、「仕事内容が体力的にきついから（58.1％）」「仕事量が多いから（56.8％）」といった労働負荷が辞めたい理由の上位に挙がっています。 飲食業は勤務時間が長くなりやすいだけでなく、ホールとキッチンのいずれも立ち仕事です。 |nvh| atp| qqk| qcb| rhq| mjo| boe| bog| whk| omg| tup| itq| qif| hvz| eyy| swt| odk| itw| isj| oey| twu| gam| plk| sdf| sfv| gko| wpf| gqv| srk| kuj| tpz| lxs| uwg| txm| goc| txu| wdv| lim| rlx| pzj| iwg| zvd| rxp| qtz| wfw| mtw| kvm| kjn| alj| mri|