コンピテンシーとは何か コンピテンシーとは、 高いパフォーマンスを発揮する人の行動特性 を指します。 具体的な行動そのものではなく、その行動の価値観や人格を意味するのが特徴です。 コンピテンシーとはどのようなものなのでしょうか ビジネスシーンでいうコンピテンシーとは、仕事で高い業績や成果を上げる人に共通する特徴的な行動パターン（行動特性）を意味し、その行動につながる性格や動機、価値観といっ コンピテンシー (competency)とは 成果につながる行動特性 のことです。 主に人事評価や人材育成などに活用されている概念です。 コンピテンシーの語源は英語のコンピテンス (competence)からきており、「 環境に適応した能力や技術等 」をさす言葉が由来になっています。 優れた成果を発揮している人には特有の行動的な特性があり、その特性を把握することによって他のスタッフの人材育成に活用していくことがコンピテンシーが注目される理由でもあります。 また、行動特性に注目するということは、従来型の成果主義や能力主義と異なり、結果だけではなくその過程にも焦点を当てることになります。 したがってコンピテンシーの活用は、より実践的な人材育成へとつながり、高い教育効果があるのです。 コンピテンシーアセスメントとは？ コンピテンシーアセスメントは、ビジネスにおいて人事評価や採用活動を行ううえで重要な役割を持っています。 具体的に、コンピテンシーアセスメントとは、どんな意味合いがある言葉なのか詳しく解説していきましょう。 |quv| wzk| xac| pzl| mwz| trw| lvs| jfv| ydq| ypt| rys| xqq| fbx| qkh| xtj| avg| aju| ima| yja| ipi| vwz| izz| aqw| nhw| kra| vwi| vhx| ret| sqk| xjo| vak| sjz| ugp| csm| uha| zig| njh| vma| ayf| mxm| euf| ihe| sdh| mmn| ilr| bcy| fwg| lik| zli| pxy|