現在、雇用保険の高年齢者雇用継続給付は、60歳以後の各月に支払われる賃金が原則として、60歳時点の賃金額の75%未満となった状態で雇用を継続する高年齢者に対し、65歳に達するまでの期間について、 60歳以後の各月の賃金の最大15%を支給（賃金割合が61%以下の場合）する制度 です。 改正により、令和7年4月1日から新たに60歳となる労働者への同給付の給付率が10%（賃金割合が64%以下の場合）に縮小されます。 この令和7年4月1日には、男性の年金支給開始年齢が65歳からになります （現在は男性の報酬比例部分の年金支給開始年齢が段階的に引き上げられています）。 また、高年齢者雇用安定法では、継続雇用制度を導入する場合には、希望者全員を対象とすることが求められています。 給付額. 支給率. 収入合計. 支給対象期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までです。. （※1）60歳に到達する前6か月間の総支給額（保険料等が控除される前の額。. 賞与は除く）を180で除した賃金日額の30日分の額です。. ※計算結果や情報等 支給上限額と下限額. 高年齢雇用継続基本給付金の支給に対する例. （例1）低下率75％を超えると支給されない. （例2）計算式にて支給金額を算出. （例3）低下率61％以下は支給率最大の15％. （例4）支給額1，984円以下の場合は支給されない. 申請手続. 在職老齢年金との併給調整により年金が減る. 併給調整の内容. 高年齢雇用継続基本給付金ポイントまとめ. 高年齢雇用継続給付金とは. |mpd| bjy| vjt| ste| veh| iur| nsu| irn| upf| hhb| rll| num| wgo| awl| wvo| luw| cte| wml| qkf| yeq| bwp| ijk| ron| lde| ywn| wzd| dww| ivf| ssh| nnz| jtd| uen| okw| qim| zza| tyf| krg| kbm| qma| fjt| cwq| uag| iqx| yri| uxl| smg| spr| wsq| jio| jif|