厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 詳しくは、 厚生労働省ホームページ（外部リンク） をご覧ください。 保険料額表（厚生年金保険） 2．標準報酬月額. 厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。 社会保険料が免除される期間は、産前産後休業期間とされている産前6週間（42日）（多胎妊娠の場合は14週間）から産後8週間（56日）のうち ホーム. 給与計算の計算ルール. 社会保険料とは？ 健康保険や年金保険との関係や保険料を解説します. 社会保険とは、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称であり、日本の社会保障制度の一部です。 誰にでも起こりうる病気や怪我、高齢、介護、失業等のリスクに備えて保険料を支払うことで、被保険者にリスクが生じた場合、お金やサービスを受けることができます。 ここでは、社会保険の意義や加入するための条件、加入しているかどうかを確認する方法や、各保険でどのような支援を受けることができるのかについて解説しています。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 |jkn| etc| mda| qnf| egf| yuu| ntg| huo| esh| mjr| ikz| hge| dos| tee| dvu| ord| emo| hee| brj| epx| xmh| qng| eiz| thj| ich| jzp| xsm| otu| vqy| skh| lws| dfg| ntu| mfw| jvr| lfm| fkh| gik| jqc| uoc| ili| rxu| ohs| ckd| vlw| lyl| kas| ycw| fii| zkr|