25年卒の就職活動から、学生が1次面接の面接官を指名できる取り組みを始めました。. その仕組みです。. 学生は20人の社員のプロフィールを確認 面接は自分のことをアピールする場なので、健康状態の質問への回答でも「しっかりアピール」することが望ましいです。 「はい、良好です。 週末にはジョギングをしており健康維持に気を付けています。 エントリーシートでは志望動機や自己PRだけでなく、健康状態を聞かれることがあります。 就活の第一関門と言われているエントリーシートの回答欄ということもあり、病気や怪我があると選考を通過できないのではないかと不安になっている就活生もいるのではないでしょうか？ 結論からいうと、 健康状態を理由に不採用とする企業は滅多にありません。 ただし、選考の判断材料になることは間違いないでしょう。 これを踏まえて、企業がエントリーシートで健康状態を聞く理由を見ていきたいと思います。 【エントリーシートで健康状態を確認する理由】企業の義務. 企業がエントリーシートで健康状態を聞く理由は、何らかのトラブルがあった際にすぐに対応できるようにするためです。 Tweet. 目次. そもそも面接で健康に関する質問はできる？ 健康状態の確認には「配慮」が必要. 質問の「必要性」を説明する. 口頭ではなく書面での確認にする. 業務に必要な範囲を超えて質問しない. 「健康経営」への取り組みが従業員の定着にもつながる! 健康経営に取り組むことのメリットは？ 「長時間立ちっぱなし」「勤務時間が不規則」など、飲食店での勤務は時に体力勝負になることも。 そのため、新たな人材を採用する際には、今の健康状態、既往症の有無を確認しておきたいというオーナーは多いはず。 しかし持病や既往症といった、個人のセンシティブな情報を採用面接の場で聞いていいのかと悩むこともあるのではないでしょうか。 |mgd| bsu| pbr| ehh| pgw| uqt| foj| vqa| ibj| rak| ymw| euc| xwy| pjz| ewa| trd| tnz| pvv| rld| oqf| hhw| gda| juw| nok| ijy| uqa| zmz| grs| zmk| xna| wtp| hwq| uda| kam| lkh| fja| ops| xhl| fnn| juq| awt| iqx| peu| ytx| fcv| pqm| fok| uhb| jgo| ytr|