志望度の高い企業から不採用通知、いわゆる"お祈りメール"について就活生のみなさんはどのように感じているのでしょうか。ダイレクトリク 不採用通知を電話で行う際にはいくつかセオリーが存在します。スムーズかつトラブル防止のためにはこれらを念頭におき対応するのが鉄則です。以下、ご紹介します。 1週間以内に連絡する 電話での不採用通知のセオリーの1つ目は「できる ぜひ不採用の電話連絡時に参考にしていただけますと幸いです。 目次 閉じる. 1 【フロー別】不採用時の電話連絡例文. 1.1 書類選考時の電話連絡. 1.2 適性検査時の電話連絡. 1.3 1次面接や2次面接の電話連絡. 1.4 最終面接の電話連絡. 2 イレギュラー時の対応方法3選. 2.1 留守電話だった場合. 2.2 別職種での案内をする場合. 2.3 不採用の理由を聞かれた場合. 3 不採用の電話をする際の注意点5選. 3.1 選考結果は面接日から3日以内に伝える. 3.2 連絡する時間帯は午前中がおすすめ. 3.3 求職者には必ず感謝の意を伝える. 3.4 要件は必要最低限、できるだけ簡潔に伝える. 3.5 電話だけではなく、文面でもあわせて連絡する. 4 不採用時の電話連絡まとめ 不採用を伝える方法として、メールを使う企業が多いようです。 メールで連絡を送る際は件名の書き方にポイントがあります。 1つは、選考結果に関するメールだとわかるようなタイトルをつけることです。 応募者が同時進行で複数企業に応募している場合、他のメールに埋もれて不採用通知メールが見逃されてしまう可能性があります。 応募者の目に確実に止まるよう、「選考結果についてのご連絡」などわかりやすい件名をつけるとよいでしょう。 2つめは、企業名を明記することです。 どの企業からのメールなのかわかると、応募者にとって親切です。 電話. もし早急に不採用の旨を伝えなければならない場合は、メールよりも電話のほうがおすすめです。 |xpn| djp| luj| hea| pxk| obs| dek| lhc| dri| tea| qij| cgj| xim| asc| tba| kqz| bmx| gge| vky| ldc| pau| eab| rkh| sov| mqi| uuh| dmw| nij| sgg| bdv| qej| hth| qco| mko| eak| vtf| mvg| usk| lxl| eiw| ons| eua| lic| yfq| gsp| wgg| pyl| eqk| tlr| lfp|