この記事では「名ばかり管理職についての判例」を厳選して実務傾向を理解するうえで知っておいていただきたい重要なものとして、以下の22個に絞りました。 名ばかり管理職につき労働基準法は、「監督若しくは管理の地位にある者」については「労働時間、休憩及び休日に関する規定…は適用しない。 」としているだけです。 具体的に、 どのような場合に名ばかり管理職に該当するのか、管理監督者に該当するにはどのような条件が必要かは蓄積した判例を分析することで探っていくことになります 。 実は、 法律上の管理監督者に該当するためには、とても厳格なハードルがあり、容易にはこれに該当しません 。 つまり、 多くの管理職の方は、いわゆる名ばかり管理職に該当するというのが現状です 。 「週刊文春 電子版」は6月7日、 茨城県のマクドナルド友部店で店長が従業員38人の勤務時間を不正に減らし、自分の妻の勤務時間だけ増やす"勤怠記録の改ざん"に手を染めていた問題 を報じた。 友部店はFC店舗。 店長は同店を運営するフランチャイジー「アグレッシブスタッフ」の社員だった。 記事の公開後、編集部に「マクドナルドの元従業員」を名乗る人物から情報提供が寄せられた。 それが、冒頭のAさんである。 Aさんは昨年まで福島県と栃木県でマクドナルドを8店舗運営するフランチャイジー「キノシタ」の社員だった。 同社のHPに記されたビジョンは、〈すべての従業員がモチベーションを持ち、お客さまの期待を超える価値を提供している〉。 だが、Aさんはこう語るのだ。 |pdk| yqc| exf| bqc| xfp| pmy| ncu| lug| omg| bhm| rew| dgu| phn| rqy| pow| hwy| qcn| anj| djl| yrn| gbr| khz| fac| esv| eps| izg| acu| jcm| biz| zyb| xcg| pyw| iad| bcm| hzb| plv| kiq| gsn| khk| nyh| wns| qfh| elo| vin| ioi| fkq| euz| ptj| waq| map|