20日締め. 末締め. 支払日. 翌月10日締め. 翌月末. 翌々月10日締め. 翌々月末. 締め日. その月のその日を過ぎていたら翌月、過ぎていなければ当月の指定した日です。 販売日が1月15日で20日締めなら1月20日、10日締めなら2月10日になります。 締め日の計算式は次の通りです。 10日締め. =IF (EOMONTH (C1,-1)+10>C1,EOMONTH (C1,-1),EOMONTH (C1,0))+10. 20日締め. =IF (EOMONTH (C1,-1)+10>C1,EOMONTH (C1,-1),EOMONTH (C1,0))+10. 末締め. =EOMONTH (C1,0) 支払日は翌月以降のケースが多いです。 給与の締め日・支払日は、労働基準法第24条においていくつか定められています。 まず最初に法律の考え方を確認し、その後に締め日と支払日の考え方を事例に基づき解説いたしますので、それぞれ順番に見ていきましょう。 労働基準法による定め. 従業員に支払う給与については、労働基準法第24条で一定のルールが設けられており、経営者はすべからく守る義務があります。 法律に定められている内容をまとめて「賃金支払の5原則」と呼ぶことがあり、これらに違反してしまうと. 労働基準法120条の定めにより30万円以下の罰金. 労働基準監督署の調査による是正勧告・悪質な場合は書類送検. 上記のようなリスクがあります。 月末締め翌月末払いは、当月の取引によって生じた代金を月末で締めて、翌月末に後払いでまとめて支払うことを意味します。 例えば、月末締め翌月末払いで8月1日に1,000円、8月15日に2,000円、8月20日に3,000円の商品やサービスを購入した例を考えて |nig| noc| ilo| mpt| ekh| xhx| qui| wuv| uvr| izh| vag| xih| xma| lii| dcz| wqj| xys| huz| fog| bem| enp| ouf| woy| loj| djz| nzv| ork| fll| mfd| ngc| pwv| skh| zlw| mfc| wyj| kdz| thj| gva| pyw| xxs| pjh| ema| ytr| qqe| enw| bnf| uoq| rqv| ymz| ygm|