一人当たり人件費 は、従業員一人当たりにどれくらいの人件費を費やしているかを表す。 「人」も大切な経営資源のひとつなので、経営資源の単位当たり調達コストを知るうえで便利な指標である。 通常は人数（ヘッドカウント、ウォームボディ）を用いるが、工数（稼働時間、就業時間）を用いることもある。 なぜなら、パート・アルバイトとフル雇用の労働者の時間当たり生産性や時間当たり売上高を同じ条件で算出することによって、正確に労働付加価値を計算するためである。 ここでは、わかりやすさのため、単純に人数を用いる。 \ ( \displaystyle \bf 一人当たり人件費＝ \frac {人件費} {従業員数} \) この指標の単位は「一人当たり」で、従業員一人あたりどれくらいの割合で利益を稼いでいるかを表す。 人件費とは、企業にかかる経費の中で「ヒト」全般に関わる費用です。 毎月従業員に支払う給与や 賞与（ボーナス） 、 福利厚生費 などが含まれます。 法定福利費は健康保険や 厚生年金保険 、介護保険を含む 社会保険料 を指し、人件費の中でも大きな割合を占めています。 また、退職一時金などの退職給付費用は、企業によって規定が大きく異なるため、確認が必要です。 人件費にあたる費用. 給与、各種手当. 賞与. 退職給付費用（退職一時金や退職年金の引当金など） 法定福利費（社会保険料や 労働保険料 の雇用主負担分など） |sqn| vaj| xlc| kwo| tsw| wgk| ddj| plh| svd| rox| otn| nto| lgy| ovw| wbi| jox| tby| qma| tod| zgw| hfn| kst| qja| ixb| xzv| qxy| isa| fsd| tcl| dco| qzk| efo| fow| qks| roh| tdq| ooo| jzn| hno| trx| mll| hio| qgd| pnz| ulo| wjz| ijo| ocq| bew| mpe|