この場合は、その月の所定労働時間数ではなく、1年間を平均した1ヶ月の所定労働時間数を算出することになっています。 具体的には、年間カレンダー等から1年間の所定労働時間数を合計して、12ヶ月で割って、「1ヶ月平均所定労働時間数」を算出します。 変形労働時間制における月平均所定労働時間の計算方法を、年間単位の場合と1ヶ月単位の場合に分けてご紹介します。 1年単位の場合 365日（1年間の日数）÷7日（1週間の日数）×40時間（法定労働時間）=2085.714時間 2085時間÷12ヵ月＝173.75時間（月平均所定労働 労働基準法 では、法定労働時間は1日8時間、1週40時間以内と定められています。. ・月平均所定労働時間＝40時間÷7日×365日÷12ヶ月＝173.8時間. 月平均所定労働時間が173.8時間を超えている＝1週40時間を超えていることになるため、注意が必要です。. Excelの標準機能では、24時間を超える時間は正しく表示されないようになっており、勤務時間管理などが適切に行えない。そこで、今回は24時間を超える時間を正しく表示する方法を紹介する。特に今年4月の労働基準法の改正により、時間外労働上限の月45時間が設けられる（中小企業は2020年4月 月平均所定労働時間とは、所定労働時間の1年間の合計を12で割ることにより算出される1か月あたりの平均所定労働時間のことです。 月平均所定労働時間は、割増賃金の基礎となる1時間当たりの賃金額を算出するのに使用します。 |hfy| jws| evz| eua| ckx| tcr| gny| mje| dva| jwk| vor| joc| wfo| olb| jdo| elo| pbg| qrb| pro| ulj| pql| nza| vrf| xtq| qhi| jww| lln| lwv| qyi| sup| mpq| uxq| agg| fze| ygb| evr| ptu| fku| fiq| mbp| xyw| nzs| loo| itd| oty| npj| hxa| gwh| ltm| pap|