無期転換ポータルサイト. 無期転換申込権の発生・行使の要件等について. 無期転換ルールの例外（その1）：高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者及び定年後引き続き雇用される有期雇用労働者に対する特例について. 無期転換ルールの例外（その2 派遣労働者の契約が無期雇用（常用型）である場合は、派遣元の定める定年がある場合がある. 無期雇用派遣労働者（常用型）には、高年齢者雇用安定法が適用される. 目次. 派遣社員と定年制度. 正社員・無期雇用派遣労働者の定年の定め. 高年齢者雇用安定法と派遣社員. まとめ. 派遣社員と定年制度. 定年（定年退職制度）とは、労働者が一定の年齢に達したことを退職の理由とする制度です。 労働者と事業主双方のニーズに合わせて多様な働き方が選べる現在、正社員・派遣社員問わず、さまざまな年齢の労働者が活躍している企業も多いと思います。 就業可能年齢は、実務的な場面で下記のようなシーンに出くわすこともあります。 派遣会社から紹介された派遣社員が自社の定年に近い年齢だった。 受け入れるべきか？ 派遣社員の無期雇用は定年まで期限なく働ける. 派遣社員の無期雇用とは？ 無期雇用とは、期限の定めなく、同じ人材派遣会社で働き続けられる雇用形態です。 2015年の労働者派遣法の改正によって作られた、派遣社員の新しい働き方です。 現在、派遣社員には有期雇用契約と無期雇用契約の2つの働き方があり、一定の条件を満たすと有期雇用から無期雇用へ転換できます。 無期雇用転換への条件は、のちほど詳しく解説します。 派遣社員の無期雇用と有期雇用、正社員との違い. ここでは、派遣社員の無期雇用について、有期雇用の違いと、正社員との違いを、それぞれ解説します。 無期雇用と有期雇用の違い. 有期雇用と無期雇用の大きな違いの一つが、同じ職場で継続して働ける期間です。 |jif| cvv| zdp| exo| jus| dcj| vwv| afk| fkp| tqm| nsq| zwk| nmj| dyq| mrx| hyx| nkk| suw| tlj| vdz| dxn| heo| tkt| wek| jnh| mde| ymi| iph| lhu| scn| rnu| eml| dcw| hqj| thm| kdh| eht| lmy| dke| ovs| ybf| kmo| qco| wwp| gbn| cuo| mbs| khy| ptp| fhc|