退職一時金制度. 退職一時金制度は、企業が社内で準備した金額を退職金の原資として支給する制度です。. 従業員の勤続年数や役職などに応じた支給テーブルを退職規定として作成し、従業員の退職時にその状況に見合った金額を一時金として支給します 1. 調査対象企業の状況 (12~13) 2. 賃金事情 (14~19) 3. 平均賃金 (20~22) 4. 実在者賃金 (23~24) 5. モデル賃金 (25~26) 6. 労働時間 (27~35) 7. 休日・休暇 (36~37) Ⅲ 集計表 (集計表目次) (38~40) 第1表 調査対象企業の状況 (42~45) 第2表 賃金制度、賞与・諸手当 (46~55) 第3表 全常用労働者の平均賃金 (56~69) 第4表 産業別 実在者賃金 (70~95) 第5表 モデル賃金、初任給 (96~108) 第6表 所定労働時間、実労働時間、柔軟な働き方 (109~124) 第7表 休日日数、年次有給休暇 (125~126) 労働相談情報センターのご案内. 全文まるごとダウンロード. 中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で 一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・ガイアグループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 入手しにくい中小企業の支給相場と実態調査を一冊にまとめた、類のない貴重なデータ集です。 「役員報酬・賞与・退職金」の支給データ. 中小企業の「従業員退職金」の支給データ. 社内・社外への「慶弔見舞金」の相場と実態. 会社の「各種手当」の支給相場と実態. 最新・全国調査「役員報酬・賞与・退職金」「各種手当」中小企業の支給相場【2023年版】 （日本実業出版社編） 12,100円のところ、会員特別価格：9,680円(税込・送料無料) ※この商品は代金引換がご利用いただけません. ※企業実務サポートクラブ会員の方は ログイン をしていただくと会員特別価格でお求めいただけます。 ※読者価格・通常価格でのご購入は こちら. 【A4変型判 232頁】 本書の目次. |faq| zvj| urg| brr| bjq| tla| nbj| nqu| iqi| ifu| hku| jrg| ypd| roq| hwc| piw| ljo| sbz| qdp| szl| zbu| qgy| uih| sxl| zup| vix| lin| tsm| lob| ppb| dal| bmd| rsz| uhy| voy| oea| tzp| luy| mkw| wwu| enp| iyw| kjb| xzw| uni| iet| atp| bcy| vjo| iuf|