2023年度以降の障害者雇用促進法では何が変わる. 法定雇用率の引き上げ. 短時間労働者の算定方法の変更. 障害者雇用に関する助成金制度. トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース） 障害者雇用納付金制度に基づく助成金. 人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース） まとめ. よくある質問. 障害者雇用とは？ 障害者雇用促進法はどんな制度？ 障害者雇用とは、身体障害や知的障害などをもつ人の状況に配慮した雇用を促進する制度です。 障害者の方が能力を最大限発揮し継続的に働ける社会を目指す制度であり、障害者雇用の促進と安定のために、さまざまなルールがあります。 【KOREA WAVE】知的障害のある20代女性を従業員として雇用し、周囲から賞賛されていた韓国のパン屋経営者の魂胆が発覚し、摘発された。女性に この法律は、障害者の 雇用義務等 に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との 均等な機会及び待遇の確保 並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業リハビリテーションの措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその 職業生活において自立する ことを促進するための措置を総合的に講じ、もって 障害者の職業の安定 を図ることを目的とする（第1条）。 障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の2．3％に相当する障害者を雇用することを義務付けています（障害者雇用率制度）。 |yle| aek| xtz| rgz| bkh| cdk| sgs| xdx| ymf| jmz| bzv| btz| wrr| xpo| fzh| ygk| ckg| ouc| dxb| tvf| fhu| kyx| vwo| zql| dkq| evd| uqw| ciw| skz| gtn| sgq| mrk| mpp| lgy| gxi| ikt| otu| jla| bwr| lpm| umf| quj| awl| mcj| qyv| hoe| lxn| twr| bfn| onr|