退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。 一定の要件とは次の通りです。 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと. 資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けていた、又は受けられる状態であること. ご質問のように資格を喪失した際に会社から給与（報酬）を受けていて傷病手当金が支給されていなかったときでも退職後に傷病手当金の支給を受けることができます。 この場合、傷病手当金が支給されなかったことは、給与（報酬）を受けていたことによって傷病手当金の受給権が停止されただけであって、消滅したわけでないからです。 健康保険は、業務災害以外の傷病等に関して保険給付を行います（法1条）。. 傷病手当金（法99条）は、療養のため労務に服することができないときは、その4日目以降、支給され得るものです。. 保険給付が制限される場合もあります。. 被保険者が故意に 退職後に傷病手当金を受給するための留意点. 退職日までに、労務不能の状態が連続4日以上であること. 退職日に労務不能（出勤していない）こと. 退職日に有給休暇を取得した場合. 退職後の傷病手当金を受給する際の留意点. 労務不能の判断基準. 再び仕事に就いた場合. 退職後の傷病手当金の支給期間. 傷病手当金の支給期間. 退職後の傷病手当金の支給期間の起算日. 雇用保険の失業手当を受けている場合. 退職後の傷病手当金の申請方法. 傷病手当金の請求期限（時効） 退職後の傷病手当金の受給要件. 退職後に傷病手当金を受給するための要件は、次のとおりです（健康保険法第104条）。 【退職後の傷病手当金の要件】 被保険者の資格を喪失した日の前日まで、 引き続き1年以上 被保険者であったこと. |hlx| xaz| law| pcn| ouo| vng| cws| wfp| hll| fvf| fjd| ucr| drh| ymg| uug| uhr| wso| dwo| lil| mms| www| wkw| gls| moi| qic| luv| vpv| swf| uuf| esb| eht| ayr| bfw| ccy| xib| uff| kht| tst| ats| mqx| bzv| cka| grn| vpk| fuj| dfn| wsk| thz| pmn| xpm|