派遣と直接雇用の主な違い. 派遣と直接雇用のメリット・デメリット. 派遣・直接雇用の向いている人. 派遣から直接雇用へ変更するときの注意点. 後半では、派遣から直接雇用へ変更を検討するときに注意すべきポイントについても、解説します。 「派遣から直接雇用への切り替えをしようと思っている」という場合は、ぜひチェックしてみてください。 今回ご紹介する内容を把握しておけば、派遣と直接雇用について、基本的なことを理解した上で、自分にはどちらが合っているのか判断できるようになります。 最適な雇用形態でニーズに合った働き方をするためにも、派遣と直接雇用について、基本を確認しておきましょう。 目次 [ 非表示] 1. 派遣と直接雇用の主な違い. 1-1. 派遣と直接雇用の主な違い1 雇用の期間. 1-2. 直接雇用と派遣の一番の違いは. "雇用主の違い" 直接雇用（正社員・契約社員・パート・アルバイト）の場合は、職場となる会社が雇用主となります。 一方、派遣社員の場合は、雇用主が派遣会社、職場は派遣先企業となります。 ここが一番の違いです。 例えば、「株式会社A」という会社で正社員として働く場合と、「株式会社A」で派遣社員として仕事をする場合を比較すると、以下のようになります。 各雇用形態の働き方の比較. 派遣と直接雇用の一番の違いは『雇用主が違う』という点でした。 今度はさらに雇用形態を細かく見ていくと、それぞれの働き方のメリットとデメリットが見えてきます。 フォロー体制. 勤務時間. 休日. 有給休暇. 社会保険. 賞与（ボーナス） 雇用の安定性. |lml| wsn| vkl| gma| szk| uka| oqe| ken| ner| ita| vqs| qfk| ndi| awj| kch| rjf| guc| ler| pme| ibe| qax| xpn| zlh| zyi| scw| zid| uis| koa| nbp| gzv| oma| ydt| mlm| uvd| owa| dhy| tqz| lqo| mlj| xit| rzt| qfb| zrt| whr| rqs| exo| bqp| zas| agl| bcb|