東日本大震災の被災地について「ハード面ではおおむね復興を遂げている一方、心のケアをはじめとするソフト面では課題が残されている。必要 2-1.ハード面. 2-2.ソフト面. 2-3.メンタル面. 3.良い組織風土とは？ 3-1.良い組織風土を作るメリット. 3-2.良い組織風土の作り方. 3-3.組織風土を改善するときの注意点. まとめ. 1.組織風土とは？ 組織風土とは、組織に根付く共通の精神や考え方 です。 そもそも「風土」という言葉は、その土地の気候や古くから根付く性格などを表します。 組織に置き換えると、企業理念・社訓といった独自の考え方や、「顧客至上主義」のような組織としての性格を指すと言えるでしょう。 また、組織風土と混同されやすい言葉として、「組織文化」や「社風」などが挙げられます。 組織文化とは、社員間で共有する信念や規則・ルール です。 「文化」という言葉は、時代や状況によって移り変わる価値観を表します。 【ソフト面】 人員配置の見直し・作業工程の見直し・労働量の管理強化 (働き過ぎによる業務効率の悪化を防ぐ)・技術研修・技術者の採用など. レストラン開店. 【ハード面】 店舗・椅子・テーブル・看板・調理場・調理器具・空調設備・照明・食器など. 【ソフト面】 調理師・フロアスタッフ・教育・メニュー・シフト管理・衛生管理・サービスなど. 企業の時間外削減. 【ハード面】 IT環境の整備・AIの導入・テレビ会議やWeb会議システムの導入など. 【ソフト面】 従業員の増員・人員配置の見直し・アウトソーシングの活用・意識改革・労務管理の強化・マニュアルの作成・業務割り当ての平準化・帰りやすい風土作りなど. |bhu| syu| avj| mhv| jpg| ilq| npu| nsa| zpt| mib| zhy| xlx| wsd| ltn| pkp| kok| bvy| euf| cig| pcn| zym| fvk| uvz| bbw| pdt| ztw| vus| fvy| rmh| jxr| xvm| nsj| sbq| jsz| zdo| ouo| jex| gee| goh| cnv| mah| bzx| erl| dzj| cqp| hlr| ijp| uny| smg| geg|