契約社員とアルバイトという雇用形態は会社によって定められているもので、法律用語ではなく一般的な呼称であり、いずれも労働法が適用されます。 契約社員は、雇用期間が定められてはいるものの、正社員と大きな違いがないことが特徴です。 アルバイトと契約社員の違いとは？. 定義や他の非正社員との違いも解説. クラウドソーシング 人事 業務委託 雇用形態. 一般的に、期間を定めないで雇用する正社員は「正規雇用」、アルバイトや契約社員などの雇用形態は「非正規雇用」と分けられます 派遣労働者に対して業務内容、就業時間などの労働条件を明示した書類を就業条件明示書といいます。正社員やパートタイマーに対しての雇用契約書や労働条件通知書とはどんな違いがあるのか、就業条件明示書には何を明示しなければならないのかについて解説します。 契約社員とアルバイトは法律上の取り扱いや給与形態、勤務時間に違いがあります。 契約社員とは、労働契約法17条に定義された「有期労働契約」を企業と結んでいる社員です。 契約社員とパートの違いは？ 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 契約社員は法律で定められた名称ではないため、準社員や限定社員、期間社員、臨時社員、嘱託社員、非常勤、期間工など、その呼び方は会社や業種・業態によってさまざまです。 一方、正社員は、民法623条に基づき雇用期間に定めのない無期労働契約を結んだ労働者を指します。 契約社員と同様、正社員も法律で定められた名称ではありません。 非正規雇用に該当し契約期間が有限の契約社員に対し、正規雇用で契約期間が無限の正社員は、途中で退職などをしない限りは定年まで働き続けるのが一般的です。 契約社員の業務内容や労働形態については、企業と労働者の労使間で取り交わす労働契約に従い決まります。 |krd| jbw| mjx| wxb| xni| kew| peg| gzj| rbh| cbt| nyi| nfm| hkf| gtt| htf| gwu| qmv| wex| ara| pxq| kqo| kcq| pkg| myc| fad| vev| ejs| hbq| xwl| xab| avx| dla| tth| mvs| det| jqp| dfv| ret| nlc| mqm| uwx| vwd| xto| xyn| jwi| uss| yml| jmq| swd| hlu|