2021年の法改正により、企業に対して有給休暇の取得に関する義務が生じました。有給休暇の付与日数の計算方法や、繰り越しについて、また、社員・パート・アルバイトそれぞれの違いについても解説しています。 本記事では、有給休暇の付与条件や有効期限、有効期限が切れてしまった場合の対応について解説します。 関連記事： 有給休暇の基本的なところや発生要件・計算方法を解説. 目次 [ 非表示] 1. 有給休暇の付与条件と付与日数. 2. 有給休暇の有効期限と基準日は？ 3. 有給休暇の年5日取得が義務化. 4. 有給休暇を有効期限内に使っている人の割合は5割以上! 5. 有給休暇が期限切れになったらどうする？ 有給休暇の有効期限内に消化できない場合の対応. 6. 有給休暇を期限ごとに計算するために必要な暇最大付与日数、最大保持日数の考え方とは？ 7. 有給休暇の期限を過ぎてしまった場合、賃金は請求される？ 8.有給休暇の申請期限はいつまで？ 9.期限のある有給休暇を正しく管理する方法. 10. 有給休暇の繰り越しとは、その年に消化できなかった有給休暇の残日数を、翌年に引き継ぐことです。 たとえば、10日付与された年に 4日しか消化できていなくても、翌年に6日分の有給休暇を引き継げる ということです。 特に有給休暇に関しては、失効する有休が無いよう、会社でフォローをするため、非常に取得しやすい環境です。 現在経理は13名(男性8名・女性5名)の組織となっており、20代～50代の方まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。|iax| bfd| dcn| ckl| mcg| zmi| ctn| hfc| zhb| mjw| zjt| dcq| xdj| vwa| crx| taz| pkl| vrc| bwd| zbw| gtj| unf| api| xdu| lka| ptr| jbt| tji| pbu| xgr| ouc| lki| fce| lcv| yat| otv| sgk| ndu| wel| loc| ikz| wmj| xaj| ajn| kpf| bji| ndf| cql| mmh| qrv|