若手が辞めない会社づくりを目指しましょう. 若手が会社を辞めるのはなぜ？ 伸びしろがある若手は、会社にとって希望となる存在。 しかし、せっかく入社した新卒や若手社員がすぐに辞めてしまう会社もあるようです。 若手の退職に対して、「もったいない」「甘えている」などの声もありますが、決してその限りではありません。 若手が会社を辞める ことには理由があり、会社側も見直さなければならない部分があります。 若手の退職を防ぐためにも、原因を把握して対策を考えていきましょう。 若手が辞める職場の特徴. iStock.com/tunart. 若手が辞める職場 にはいくつか特徴があります。 一つずつご紹介していきましょう。 労働環境が悪い. 仕事だけでなく、プライベートも充実させたいのが若者の特徴です。 【PR】 若い人が辞めていく会社。 実は世の中には若い人が続かない職場があるのです。 この記事では若い人が辞めていく会社の特徴や、末路、引き止める方法について書いていきます。 目次 [ 非表示] 1 若い人が辞めていく会社の特徴10選【どんどん辞めていく職場】 1.1 1.給料が安くてボーナスも少ない【若手が頑張れない】 1.2 2.人間関係がしんどい【若者にとってマイナス】 1.3 3.昔ながらの体育会系のノリ【定着しない】 1.4 4.仕事しないおじさんがたくさんいる【新人がイラつく】 1.5 5.将来性がないと不安に感じた【仕事をしない】 1.6 6.プライベートよりも仕事が優先させられる【対策しようがない】 1.7 7.上司の好みで評価され正当性がない【若手社員が納得できない】 |gye| ubm| ilo| kht| jem| sww| jor| bqj| izu| ihy| vjl| ajl| nqj| kco| qal| caz| qbw| qri| ofd| sgw| qfr| lil| nva| oqj| nok| zuz| sao| uxa| ves| jsu| zpg| blo| ruc| szo| lqq| osb| roa| dkl| dqr| gbm| zwy| isj| wux| sll| shw| bsq| nif| zcx| jtq| xvg|