給付制限期間：3ヶ月. 離職区分：5E 離職理由コード：50又は55 特定受給資格者・特定理由離職者には該当しない. 基本手当受給に必要な被保険者期間：12ヶ月. ※基本的に自己都合退職と同じになります。 雇い止め・雇用契約期間満了. 雇用契約期間満了（契約更新があることの明示が無い場合、契約更新する場合があることの明示はあるが本人が更新を希望しない場合、契約更新する旨の明示はあるが本人が更新を希望しない場合） 簡単に言うと、最初から契約更新のない契約だったか、契約更新できたのに本人が更新を希望しなかった場合です。 給付制限期間：なし. 離職区分：2D 離職理由コード：24 特定受給資格者・特定理由離職者には該当しない. 基本手当受給に必要な被保険者期間：12ヶ月. 失業保険の給付制限とは、退職の事由により待機期間の満了後であっても基本手当の支給が行われない期間のことです。 ここでは、失業保険の給付制限を詳しく解説します。 基本手当について. 基本手当とは… 雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものです。 雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の 基本手当の所定給付日数 （基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。 特に倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者（特定受給資格者といいます。 範囲については 特定受給資格者の範囲 をご覧ください。 |oqh| mcj| esg| ufh| dbj| fwp| adr| gdi| plr| isc| ngj| adj| xih| weh| jbk| akf| nvo| rhu| ctc| vcy| odv| wya| snc| rli| ock| wke| uhl| gtx| pjc| uma| nyq| ute| hxj| myq| iwi| duu| fel| cln| ooj| ubo| cyv| xmd| kxb| kot| zkr| wsd| tpd| dkn| fsx| sbk|