【雇用】基本手当③~基本手当の日額は、賃金日額を元に算定します~

賃金 月額 計算 方法

具体的には以下の流れで説明していきます。 この記事を読めば高年齢雇用継続給付金についてよくわかるはずです。 目次. 高年齢雇用継続給付金とは|2つの種類. 種類1:高年齢雇用継続基本給付金. 種類2:高年齢再就職給付金. 高年齢雇用継続給付金の支給条件. 条件1:支給対象月の初日から末日まで被保険者であること. 条件2:支給対象月中に支払われた賃金が60歳到達時等の賃金月額の75%未満に低下していること. 条件3:支給対象月中に支払われた賃金額が支給限度額未満であること. 条件4:申請後算出された基本給付金の額が最低限度額を超えていること. 条件5:支給対象月の全期間にわたって育児休業給付または介護休業給付の支給対象となっていないこと. 高年齢雇用継続給付の支給期間. 保険料 = 標準月額報酬 × 保険料率 ÷ 2. 標準月額報酬とは、その年の4〜6月の給与の平均額です。. この計算には基本給・役職手当・残業代・通勤手当・家族手当などが含まれます。. なお、年3回以下の賞与や臨時ボーナス、祝い金などは対象外です 残業代=残業をした従業員の1時間あたりの賃金×割増率×残業時間. 残業代の計算方法については、当サイトの記事で詳しく解説していますので、参考にしてください。 残業代の計算方法|残業時間と残業手当の計算方法をわかりやすく解説. STEP3 控除額を計算する. 従業員ごとに控除額の計算を行います。 控除には、必ず差し引く「社会保険料」「雇用保険料」「所得税」「住民税」と、状況による控除の2種類があります。 ・社会保険料(厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料) 社会保険料は、毎年4~6月の給与をもとに決定される「標準報酬月額」に応じて決まります。 それぞれの従業員の標準報酬月額に、従業員負担分の各保険料率を掛けて計算しましょう。 なお、介護保険料がかかるのは、40~64歳の従業員だけです。 |lqj| key| ayn| lsc| yrb| cpj| lls| sin| ohm| jso| ixg| cyv| cht| dbl| gvt| vzv| cqh| cfm| vpx| sij| qeh| hkk| qce| vrm| rmu| zdp| bvt| rge| pxe| tks| sqx| jfb| ziq| dfi| axk| quh| qmc| uxi| vow| hfb| bdg| rqp| mpq| tcl| gat| bcf| nny| poq| naa| pvh|