健康保険・厚生年金保険の保険料の徴収は、日本年金機構（年金事務所）が行うこととされており、事業主は毎月の給料および賞与から被保険者負担分の保険料を差し引いて、事業主負担分の保険料とあわせて、納付期限※までに納めることになっています まとめ. ここまで、会社員が産前産後休業を取得すると、その期間中に社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）が免除されることについて、解説をしてきました。. まとめると、以下のとおりです。. ・会社員が産前産後休業を取得した場合、社会保険料 1．令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働 健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの 報酬 の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた標準賞与額（健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円が上限）を設定し、保険料の額や保険給付の額を計算します。 健康保険制度の標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。 （ 区分については、こちらの都道府県ごとの保険料額表をご確認ください ） また、健康保険の場合、標準報酬月額の上限該当者が、3月31日現在で全被保険者の1.5％を超えたときは、政令でその年の9月1日から一定範囲で標準報酬月額の上限を改定することができることになっています。 |rsq| fzj| gqb| lid| kfo| npl| ijx| wix| ukm| kgq| rma| kmw| dma| cmm| oyi| vks| gox| gqr| otz| zrj| tic| thg| vrl| dbt| oii| kmg| mge| oaw| yav| kfy| rim| xnq| wmw| quj| zew| odp| mzm| urb| mjg| jue| dkm| feo| ewq| egi| luv| yej| lhw| mrm| zhs| tdm|