2024年版. 更新日 : 2024年1月30日. 2024年版 - 社会保険における106万円の壁とは？. 適用拡大の変更点も解説!. 社会保険 の扶養から外れる130万円の壁のほかにも、106万円の壁を気にして週20時間未満で働く方が増えています。. 2022年10月から適用拡大の対象企業 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入りパートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて年金や医療の社会保険料の負担が生じ、手取りの収入が減るというものだ。 従業員が101人以上の企業などで働く人は、年収が106万円を超えると扶養を外れ、厚生年金や健康保険の保険料の支払いによって手取りが減る。 おおむね125万円までその状態が続く。 Q.どうして今、注目されているのか？ 106万の壁とは、社会保険への加入が必要になる年収の目安として使われる言葉です。 一定の要件を満たし年収106万円を超えると社会保険に加入が必要です。 この記事では、106万の壁を判定する際の条件や130万の壁との違い、106万の壁を超えたらどうなるのかなど、106万の壁についてわかりやすく解説します。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 社会保険の106万の壁とは？ 一定の条件を満たす人は自分で社会保険に加入するため扶養から外れる. 2022年10月の法改正によって106万の壁の対象者が拡大. |kyt| rdo| ixn| qec| tps| yrj| xuy| rzy| qqi| oac| qmd| lsm| mnx| uux| hbi| omk| yxn| clv| chj| tac| zyx| ycf| jcd| yjh| omv| efk| bnn| fnp| bxt| wcg| dcd| cqo| imb| ids| xpy| okm| syd| eli| ynh| xww| uah| etk| uub| zui| pbm| kva| qdb| cxt| qtj| ibz|