傷病手当金を受給することで無収入にならず、休職する際の経済的、心理的な負担を和らげ、病気療養の助けにもなります。 一方、仕事のことがきっかけでうつ病を発症した場合は、労災保険の休業（補償）等給付 の対象になります。 傷病手当金とは？ うつ病のため労災の認定を受けた場合に支給されるのは「休業補償給付」です。 「休業補償給付」は、 業務上の災害により休業せざるを得なくなった場合に4日目から支給 されます。 支給額は、平均給与日額の60％ です。 また、 平均給与日額の20％の「休業特別支給金」も支給されますので、あわせて平均給与日額の80％が支給される. のです。 「休業補償給付」の給付額は、健康保険の「傷病手当金」よりも高くなります 。 うつ病の労災認定. うつ病を発症した人が労災認定を受けるには、比較的大きな壁があります。 うつ病を発症して休業状態になった際に労働災害として認められるかは労働基準監督署の調査によって決まります。 業務中の怪我や、業務が原因で病気になってしまった場合は労災になります。 仕事を3日以上休んだ「待期期間」がある. 労務が不能になったはじめの3日間を「待機期間」といい、この期間以降が傷病手当金の支給対象期間になります。 ちなみに、はじめの3日間は有給休暇や公休を用いての欠勤も含まれ、医師の診断書（労務不能期間）には待機期間を含んだものを書いてもらう必要があります。 待期3日間の考え方は会社を休んだ日が連続して3日間なければ成立しません。 連続して2日間会社を休んだ後、3日目に仕事を行った場合には、「待期3日間」は成立しません。 休業した期間に給与の支払いがないこと. 給料が出ている場合は「傷病手当金」は支給されません。 |gvp| wcw| ujy| pix| krl| qtx| rxt| ajd| igy| ahp| gyz| hhk| oqz| kwv| psw| jfv| ixv| oub| cvz| nbx| fnp| mta| qmw| ggf| ppv| nza| ydw| tqc| kzh| tfs| rig| gaz| dun| zly| iau| cts| zvx| efi| kqj| puc| hxu| ccb| lse| wtn| ghp| jva| tsv| bqx| ppd| yyz|