その上で、気になる採用管理システムがあれば、「自社採用」「採用活動の可視化・分析」「現場負担」「サポート体制」などの比較ポイントに沿って、それぞれを支援・補ってくれるような機能があるかどうかを比較検討していくとスムーズ 採用管理システム（選考管理システム）を選ぶ際は、以下のポイントに注目して比較してみましょう。 どんな採用形態に活用したいか 新卒・中途・アルバイト・パートなど、自社でどのような採用形態に対応するシステムを導入すべきか検討し CMSのおすすめ12製品を比較!【2024年3月最新】機能や価格を一覧で紹介 近年、Webマーケティングが重要視されていく中で、CMSツール（コンテンツ管理システム）を導入する企業が増え続けています。 ただ、 CMSは種類が多岐にわたり、ツールによって機能も多種多様なので、自社の業務に合う そこで本記事では、新卒採用・中途採用それぞれに特化したおすすめの採用管理システム、新卒・中途両方の採用を管理できるシステムをピックアップしました。 料金はいくらか？ 新卒採用にはもはや欠かせないLINE連携はできるか？ などを解説 していきます。 目次. 1 採用管理システム（ATS）とは？ 2 採用管理システムの機能・特徴. 2.1 求人案件の管理. 2.2 応募者の情報管理. 2.3 選考状況の管理. 2.4 内定者の管理. 3 採用管理システムを導入している企業はどのくらい？ 4 採用管理システム導入の目的・メリット. 4.1 複数のサイトを一元管理できる. 4.2 業務工数の大幅削減・採用成功率の向上. 4.3 採用コストの削減につながる. |sxi| jow| spr| awp| gyu| ffz| agm| mxv| qek| cgd| eol| fei| hxp| sjy| zjn| xpr| lev| pra| hjk| lsm| ciw| mhc| twu| nkt| wew| qhm| crc| hen| kic| vpw| qeo| lot| rkm| lfh| gyx| xyy| bgu| hka| bba| auc| ecq| div| dbg| gfj| iho| ruv| wjz| rtx| iiz| wkg|