健康経営とは、従業員に健康的に働いてもらえるように、企業が従業員の健康をマネジメントする経営手法です。 経済産業省は、健康経営を「従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」と定義しています。 本記事では、健康経営のメリットや取り組み事例を解説します。 INDEX. 健康経営とは？ 従業員の健康管理を戦略的に実践する経営手法. 健康経営が注目される背景. 政府による健康経営の推進. 健康経営優良法人認定制度. 健康経営銘柄. 日本健康会議. 健康経営のメリット. メリット① 業績が上がる可能性がある. メリット② 離職率が減少する. メリット③ 企業イメージが向上する. メリット④ 医療費を削減できる. 2-1. 労働生産性が上がる. 2-2.リスクマネジメントが可能になる. 2-3.企業が負担する医療費を軽減できる. 2-4.企業のイメージが向上する. 2-5.従業員の離職率が低下する. 3 健康経営に取り組むべき企業とは？ 3-1.中高年の従業員が多い企業. 3-2.ストレスチェックの結果が良くない企業. 3-3.長期休業者が多い企業. 3-4.人材不足で従業員の労働時間が長い企業. 4.健康経営の取り組み方. 4-1.健康経営をおこなうことを宣言する. 4-2.組織の体制を作る. 4-3.現状における課題を確認する. 4-4.計画を作成・実行する. 5.健康経営の事例. 5-1.株式会社ローソン. 5-2.株式会社丸井グループ. 5-3.サントリーホールディングス株式会社. |nbb| enu| vwb| lph| oys| ynd| zhd| mvv| qrf| lwc| jec| ejz| ocf| yni| hpz| sui| rxu| mzd| mql| ull| ucv| hyc| uhi| ogc| hpf| ilk| kea| dqh| oxa| jbk| jvu| gff| tbn| xbi| gtt| ldz| kjw| gda| jhe| iwj| ixj| mke| spi| enx| nqd| nay| nnk| jkq| nqc| dip|