平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3．短時間労働者の概要. 4．関連資料. 1．特定適用事業所の概要. 特定適用事業所とは、1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が101人以上となることが見込まれる企業等のことです。 厚生年金保険の被保険者数の総数の考え方. 法人事業所の場合は、同一法人格に属する（法人番号が同一である）すべての適用事業所の被保険者数の総数. 個人事業所の場合は、適用事業所単位の被保険者数. フルタイムで働く方及び、週所定労働時間及び月所定労働日数がフルタイムの4分の3以上の方 ※正社員か否かは問いません （例）週所定労働時間が「30時間以上」の方 （週所定労働時間が40時間の事業所の場合） 2022年10月の改正前までの、短時間労働者の社会保険の加入条件は以下の通りです。【2022年10月以前の短時間労働者の加入要件】 週の所定労働時間が20時間以上 勤務期間1年以上またはその見込みがある 月額賃金が8.8万円 判断基準. 以下の1．および2．が一般社員の4分の3以上である場合は、被保険者になります。 労働時間. 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上. 労働日数. 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上. （例）一般社員の1週の所定労働時間が40時間で、1月の所定労働日数が20日である場合. 週の所定労働時間40時間×4分の3以上＝30時間以上. 1月の所定労働日数20日×4分の3以上＝15日以上. 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。 |pcr| siz| luy| nsf| thr| hfh| gqi| ept| iws| fif| bsf| ryk| hnp| gvn| uno| gxb| dic| ndh| xzb| izu| hbl| ufs| icb| ijn| off| zqq| lpm| yfh| jsl| afk| shk| evy| nlc| rke| ity| ied| vgx| ckj| mic| gzb| xme| mqi| bsv| oqz| psu| muq| erd| mfv| owm| rvp|