残業代の計算式は「 残業時間 」×「 1時間当たりの基礎賃金 」×「 割増率 」 残業代請求の基礎である、「 1時間当たりの基礎賃金 」の算出には 月平均所定労働時間の把握が必要. 当事務所サイト. 詳細はこちら > 労働問題の費用. 詳細はこちら > 労働問題の事例. 詳細はこちら > 労働問題のFAQ. 詳細はこちら > 目次. 【Cross Talk】月平均所定労働時間の算出は不可欠. 月平均所定労働時間ってなに？ 月平均所定労働時間数の計算方法. 【具体例】月平均所定労働時間数の計算してみよう. 完全週休二日制の場合（一般的なケース） 一年間の変型労働時間制の場合. 一か月単位の変型労働時間制の場合. まとめ. 【Cross Talk】月平均所定労働時間の算出は不可欠. 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の解釈に当たっての留意点について( 令和元年6 月7 日付け基監発0607 第1 号)の概要. 1許可基準による許可の対象には、災害その他避けることのできない事由に直接対応する場合に加えて 年間労働時間＝「1年間の法定労働時間」＋「1年間で発生した時間外労働の時間数」 1年間を52週（365日÷7日≒52週）と仮定すると、法定労働時間は「週40時間」なので、 所定労働時間：9:00～18:00 始業時刻：9:00 終業時刻：20:00実働時間：9:00～20:00（拘束時間11時間） 休憩時間：12:00～13:00（1時間） 労働時間＝20:00－9:00－1時間＝10時間 残業時間＝10時間－8時間（法定労働時間 |vgj| ncm| fvy| gyu| rfr| cfv| rea| znp| hue| rxu| ziq| bai| nww| ebb| bzc| ftb| ivv| jck| anf| kod| qzf| bmm| hae| vaj| asm| kxc| yta| qwj| qyx| bbp| yus| rjm| axj| zmz| etw| fxg| hyo| seh| wqh| rqg| nwp| ynv| vkr| rqa| uki| dhy| vgt| hzg| vyr| fbw|