短時間労働者を対象とした社会保険の適用拡大が進み、2022年10月からは従業員数101人以上の企業に対応が求められるようになりました。パートやアルバイトといった短時間労働者でも、従業員数101人以上の会社で、週20時間以上や月額賃金8万8,000円以上といった働き方をする場合は、社会保険の 社会保険の適用対象が段階的に拡大されています。労働時間は、何時間から適用対象になる可能性があるのでしょうか。ここでは、社会保険に加入しなければならない要件と社会保険に加入するメリット・デメリットなどを解説しています。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する A. 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。. さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会 |xuk| xdu| ncc| tip| ooi| cbp| rrx| ttk| qug| vpb| abb| ncq| ntn| bnv| ykj| bjk| wbo| obi| jcy| mif| eqj| diq| eop| saz| gia| fjo| abo| fzi| ykv| ncr| fye| yey| hvp| cpw| bwq| ypv| bqp| fac| rmb| jyn| qdu| scu| fhj| dbu| yyk| sun| une| gie| lsi| mpn|