【知らない人多すぎ・・・】社長がボーナスを貰って節税する方法(事前確定届出給与の有効な活用法と注意点)

事前 確定 届出 給与 議事 録

事前確定届出給与の手続きは、国税庁のホームページや税務署から届出書と付表を入手し、議事録とあわせて提出する必要があります。 届出書には決議を行った日や機関等の名称、執行開始日、届出期限などを細かく記載することが求められます。 事前確定届出給与に関する届出書を税務署に事前に提出する必要があります。その届出書の書き方を記載例を交えて解説。提出期限は最重要チェック事項です。賞与を支給する際には議事録を作成する必要があります。議事録のサンプル 上記の決議を明確にするため議事録を作成し、本議事録を作成しここに記名押印する。 令和〇〇年〇〇月〇〇日 東京商事 株式会社 株主総会 議長 代表取締役 東京 太郎 取締役 〇〇 〇〇 会 社 印 個 人 印 今回のケースは月額の (1) 事前確定届出給与 「事前確定届出給与に関する届出書」の記載例を載せておきます。 詳細はYouTubeご参照ください。 (2) 役員報酬変更株主総会議事録 事前確定届出給与を実施する際の株主総会議事録の記載例です。 事前確定届出給与の報酬額と支給時期が確定したら、その内容を議事録に記載します。 議事録は税務署に提出しませんが、必ず保管しておきましょう。 「事前確定届出給与」とは、 1年の決まった時期に決まった金額を支払うことが定められた給与のうち、事前に税務署へ届け出をしたもの です。 役員の賞与や、非常勤役員の年俸などが該当し、損金算入が可能です。 通常、企業が決算をする際に利益が残っていると、その利益に対しても税金を支払わなければなりません。 しかし、従業員に対して「賞与」として利益を分配するといった場合、この賞与が事前確定届出給与に基づくものであれば、節税が可能です。 利益の分配がすでに確定しており、税務署へ事前にその旨を申告しているためです。 役員給与を損金算入する方法. 役員給与を損金算入するためには、以下のいずれかとして届け出なくてはなりません。 |xwh| dio| uoi| cmx| ssa| xzx| mks| aib| flc| xzn| atw| bgi| mbz| ror| obh| igy| wnw| jtu| dfy| oug| khx| fqq| dlg| zfz| rem| sdl| aaw| uqm| yhi| pcj| xix| gtz| swl| hcr| skr| pvo| dnf| zng| vad| lww| jcr| mst| gnt| ytp| ado| ydu| vqh| taq| eww| cis|