傷病 手当 金 働い た 場合
こんにちは。FP看護師たにれそです。みなさんは自分が病気やケガにより働けなくなった時について考えたことがありますか?もしくは、働けなくなった時の収入について不安に思っている人や無理して働いている人もいるでしょう。そんな不安を本日は解消していきます。 会社員・公務員など
傷病手当金が支給されるのは、仕事以外での病気やケガで療養をして仕事に就けなくなったときです。 通勤途上を含む業務内に病気やケガをした場合、 労災保険 が適用されることになります。 そのため、傷病手当金が支給されることはありません。 また、業務外であっても、美容整形など病気やケガとして認められないものは支給対象外です。 なお、ここでいう「 療養 」には入院だけではなく、 自宅療養 も含まれています。 つまり、 必ずしも入院がともなわなくても傷病手当金を受け取れるケースはあります。
仕事以外の事由による病気やケガで休業している期間について、生活の手助けをする制度のため、給与が支払われている間は、傷病手当金は支給されません。 しかし、給与の支払いがあっても、傷病手当金の額よりも少ない場合は、その差額が支給されます。 また、任意継続被保険者である期間中に発生した病気・ケガについては、傷病手当金は支給されません. 8,568通り、あなたはどのタイプ? グッドポイント診断. 傷病手当金の金額は?
傷病手当金(令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金)が対象です。通算1年6か月 事業主の皆さまへ(従業員の皆さまへもお知らせください) 令和4年1月1日から 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます
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