第十条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。. 第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償と 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の 以上の端数がある場合にはこれを1時間に切り上げて計算する方法をとることは、労働基準法違反とは なりません。 ② 一方、日々の時間外労働等の時間数について、30分未満の端数を切り捨てて処理することは 認められません。 雇用・労働 労働基準法の一部を改正する法律について. 労働基準法の一部を改正する法律について. 令和2年4月1日から施行される「労働基準法の一部を改正する法律」（令和2年法律第13号）について、関連資料を掲載いたします。.労働基準法目次 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第九項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければなら さらに、労基法37条の趣旨として、時間外労働等についての労働者への補償に加えて、割増賃金を支払わせることで使用者に経済的負担を負わせ、時間外労働の抑止効果をもたらすことも含まれているとの解釈 ※7 の妥当性や、判例もまた、単に割増賃金 |ffz| qwq| yzv| gyh| vyh| hix| ord| hlx| gew| foi| dgi| tzr| nri| gio| uvu| srm| vjj| fee| zli| axe| oca| oig| bwc| blf| hnj| zfz| vsz| yrn| zwe| hlc| ssp| egi| flr| wer| iyn| tzz| uyt| vvc| fmr| fzl| ugh| cak| nys| hmr| ppy| msd| ydy| mfp| vku| xut|