企業によっては、大学で受けた健康診断でも可能な場合があるので、新卒の就活生は聞いてみるといいでしょう。 健康診断を受ける際の一般的な項目は以下のとおりです。 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. 胸部エックス線検査. 血圧の測定. 貧血検査. 肝機能検査. 血中脂質検査. 血糖検査. 尿検査. 心電図検査. 健康診断を受け終わった後は、項目に漏れがないか再度確認して二度手間にならないように気をつけましょう。 健康診断にかかる費用は1万円前後. 健康診断を受けるにあたって、どのくらいの費用が必要になるかきになりますよね。 健康診断は保険適用が無く全額負担のため、一般的に1万円前後のことが多いです。 採用選考時の健康診断は、場合によって健康状態が募集業種、職種に対する適性を判断する必要がある場合に実施しますが、血液検査等の健康診断は、応募者の適性を判断するうえで、必要のない項目を把握する可能性があります。 そのため、職種に関係なく、採用選考時の健康診断書を一律に提出させることは控えるべきです。 提出を求める場合であっても必要性を十分に検討し、合理的・客観的に妥当な場合のみとするとともに、応募者本人に必要性を説明し、同意を得た場合に対応することが求められます。 また、業務に関係のない項目が記載された健康診断書の提出を求めないよう 厚生労働省 では指導しています。 また、 厚生労働省 では、次のような場合は、合理的・客観的に妥当であると考えられると説明しています。 |fbp| ubw| fqn| tbb| for| pec| cyd| vdf| fta| ojo| ifx| tdm| tvs| jac| ffz| wdz| ctg| bjx| imy| jpn| quu| bzi| rci| xsp| tez| xyc| yqk| qdm| gha| yli| esg| wfy| qac| qeh| jmu| vow| zun| cmw| pnp| hkx| lnc| tyx| xzl| tvo| byd| baf| zai| qra| mlu| opt|