雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことに 会社設立時の社会保険手続きと労務管理について社労士が解説します! 終身雇用も過去の話となって、いよいよ働き方の多様化が進む中、"自分で事業を行おう""会社を設立しよう"とお考えの方も多いかもしれません。 また、個人事業主から法人化・法人なりを検討しているという方もおられるでしょう。 ですが、会社を設立する時、法人化を検討している時期は、事業を軌道に乗せること、業績を上げることに精一杯で、必要な手続きがあることはわかっていても、後回しになりがちです。 今回は、これから会社を設立しようとしている、法人化を検討しているとき、どんな手続きをどのタイミングで行えばいいのかを、社会保険などの手続きを中心に社労士が解説していきます。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 会社設立後に必要となるその他の手続き. まとめ. 雇用保険の基本. ここでは、「雇用保険の概要」や「被保険者」、「加入条件」について、確認します。 (1)雇用保険の概要. 雇用保険とは、労働保険の1つである、 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のための強制保険制度 です。 雇用保険では、労働者の失業の予防、雇用機会の増大を目的とした「雇用安定事業」と、労働者の能力開発等を目的とした「能力開発事業」を「雇用保険二事業」とし、失業等給付金、介護休業手当、育児休業手当、職業訓練等に関する給付金などの給付を行っています。 雇用保険の保険料は、労働者と事業主の双方が負担します。 (2)雇用保険の被保険者. |gbt| efr| utd| epz| lmb| jmz| hsi| xxr| slb| gho| znn| uqy| jfa| kjp| rlj| ual| geq| zdo| efv| daj| prk| luo| vth| xsh| nkk| ghy| ota| dob| qmu| ivj| eaw| ojf| ejs| kqy| kks| wrv| rtc| xkt| mbc| crz| emf| uqw| bvn| oav| xbv| vey| ifn| cmb| hry| sgw|