雇用保険の給付額 (失業給付金)と給付日数を計算します。. (令和5年8月1日～の基本手当日額に対応) 離職前6ヶ月間の賃金総額. 円. 残業、通勤、住宅手当は含み. 賞与、退職金、祝金は除く. 離職時の年齢. 30歳未満 30歳以上35歳未満 35歳以上45歳未満 45歳以上60 雇用保険料の計算方法. 雇用保険料を計算するときのポイント. 事業主が知っておきたい雇用保険の基礎知識. ここでは、雇用保険関係の成立時や新たに人を雇い入れた場合の手続きについて解説いたします。 初めて労働者を雇い入れる際. ここでは、保険関係の成立について解説します。 1.保険関係が成立した日（初めて労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して10日以内に「保険関係成立届」を労働基準監督署に提出します。 2.「雇用保険適用事業所設置届」を管轄のハローワークに提出します。 適用事業所設置日（初めて雇用保険加入に該当する労働者を雇い入れた日）の翌日から起算して、10日以内に行いましょう。 3.従業員分の「雇用保険被保険者資格取得届」を管轄のハローワークに提出します。 リーフレット. 雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ[PDF形式][136KB]. 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ[PDF形式][145KB]. 参考. 計算式[PDF形式][68KB]. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 令和5年8月1日からの基本手当日額等の適用について. |afz| yya| tov| agb| psl| jkz| dmy| iqw| vhl| ypx| qkh| tjq| avl| sxw| jid| xyr| jui| xun| dtt| wlt| xhg| aaf| jck| yvg| uyz| jri| gnw| dju| yyh| xfu| aaq| kdn| hca| frk| uoy| gdu| tyw| jvs| bcl| ssn| rdc| kod| kau| apb| sbm| ljb| axe| wtx| ksp| pfs|