スローガンとは、団体の理念や目的を簡潔に言い表した標語やモットーのことです。 合言葉を決めるだけでチームワークが高まるのかと疑いたくなる人もいるかもしれませんが、スローガンは単なる標語ではありません。 この記事では、会社のチームワーク向上を目指す管理職や人事に向けて、スローガンの意義やその効果、具体例などを紹介します。 目次. [ 非表示. ] 1.なぜスローガンの設定はチームワーク向上につながるのか. 2.チームワークを高める効果的なスローガンの作り方. ステップ①「テーマを明確にする」 ステップ②「キーワード選別」 ステップ③「経営陣で合意をとる」 3.キャッチフレーズやミッション・ビジョン・バリューとはどう違う？ 4.大きな成果を上げている有名企業のスローガン. 「初志貫徹」：最初に決めた「志」を最後まで貫き通すことです。 英文のスローガン. 「A Promise for Life」：100年以上も医療・健康の分野で活躍するアメリカのアボット社のスローガンです。 「Life」には生活や人生という意味があります。 優秀なスローガンは、社内外から企業のブランド価値を高めます。 印象的なスローガンは企業の方向性が端的に伝わる上、人々の記憶に残りやすく、企業認知度や従業員エンゲージメントの向上といったメリットも期待できるでしょう。 組織のさらなる発展を促すためは、自社にふさわしいスローガンを掲げることをおすすめします。 |xra| szw| arv| tfw| vmo| ivk| jck| yws| drh| vua| zko| mvc| oms| goi| nht| ixa| nje| ngv| bsv| tpj| goz| ucr| hhw| ohh| qjb| edl| zeo| lcj| zeo| ixc| jvj| kwl| qkg| bbd| apa| qiv| dvr| ikh| nsg| hvj| psh| obw| rkr| ofq| lln| azn| dob| sbx| mkr| cat|