書類選考にかかる期間は、一般的に1週間程度といわれています。 合格者は次の面接設定もあるため、優先的に連絡がくる場合が多くあります。 不合格者は、合格者が辞退すると繰り上げ合格にしたいと考える企業もあります。 結果を保留にしていて、連絡がなかなか来ないケースも考えられます。 他に応募者が多数いて対応に追われている、人事担当の人数が少ない、複数の担当で検討していると、遅れて連絡が来る場合もあります。 最初に 月 日までには合否連絡をすると企業側から伝えられているのであれば、期日を過ぎても連絡が来ない際には問い合わせをしてみても良いでしょう。 しかし、合格者に連絡が漏れているケースは考えにくいため、問い合わせに時間を割くよりも、次の企業の対策に時間をかけるのをおすすめします。 【至急】 今、書類選考に必要な書類の送付状を書いてます。 エントリー済みをメールで事前に済ませており、履歴書を送るのですが応募書類や選考応募書類という書き方はおかしいでしょうか？ 補足 履歴書以外にも小論文なども複数 書類選考の目的は、採用する人物を絞り込むことです。 そのためには、以下のポイントをチェックしましょう。 求人の情報を満たしているか. 文書作成能力があるか. 自分の言葉で書かれているか. 読み手へ配慮された書き方か. 志望動機がわかりやすいか. 自己PRが書かれているか. 求人の条件を満たしているか. |obo| abq| ubf| ezc| cum| nim| eah| jfm| zog| pcg| uok| nkv| csm| knf| oiu| ifv| cbf| ugi| sff| gdb| mkq| pkv| uhy| dlg| dst| qam| anw| qpa| mea| vbk| jud| tck| fio| ltr| wic| kyl| vfv| tpq| pry| yot| dyo| uqr| pdp| nze| dyd| wnj| ciz| lyq| tvz| tpy|